Neue Tarif-Regelungen 2025: Was sich für die Gebäudereinigung ändert

Ab Januar 2025 gelten im Gebäudereiniger-Handwerk neue Tarifvereinbarungen. Das bringt spürbare finanzielle Verbesserungen für rund 700.000 Beschäftigte in Deutschland. Die Tarifeinigung umfasst sowohl Erhöhungen der Stundenlöhne als auch höhere Ausbildungsvergütungen. Craftboxx hat die wichtigsten Informationen im Überblick.

Die neuen Stundenlöhne in der Gebäudereinigung

Lohngruppe 1 (Einstiegslohn)

• Ab 1. Januar 2025: Erhöhung von 13,50 € auf 14,25 € pro Stunde

• Ab 1. Januar 2026: Weitere Steigerung auf 15,00 € pro Stunde

Lohngruppe 6 (Fachkräfte, z. B. Glas- und Fassadenreiniger/innen)

• Ab 1. Januar 2025: Anstieg von 16,70 € auf 17,65 € pro Stunde

• Ab 1. Januar 2026: Weiterer Anstieg auf 18,40 € pro Stunde

Verbesserte Ausbildungsvergütungen

Auch für Auszubildende bringt die Tarifeinigung positive Neuerungen:

• 1. Lehrjahr: Erhöhung von 900 € auf 1.000 € monatlich

• 2. Lehrjahr: Anstieg von 1.035 € auf 1.150 € monatlich

• 3. Lehrjahr: Erhöhung von 1.200 € auf 1.300 € monatlich

Keine Einigung über ein 13. Monatsgehalt

Ein 13. Monatsgehalt wurde allerdings nicht in den Tarifvertrag aufgenommen. Die Tarifparteien haben allerdings vereinbart, ab 2027 über einen möglichen Gewerkschaftsbonus zu verhandeln.

Warum diese Erhöhungen wichtig sind

Die Lohnerhöhungen sind das Ergebnis intensiver Verhandlungen zwischen der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV). Ziel ist es, die Branche attraktiver zu machen und den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Für die Betriebe bedeuten die neuen Regelungen allerdings auch höhere Kosten.

Herausforderung Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel stellt auch die Gebäudereinigung vor große Herausforderungen. Viele Betriebe suchen händeringend nach qualifiziertem Personal. Das gilt nicht nur, aber auch in spezialisierten Bereichen wie der Glas- und Fassadenreinigung. Mit seinen 700.000 Beschäftigten gilt das Gebäudereiniger-Handwerk immerhin als das beschäftigungsstärkste Handwerk. Der Bedarf ist also da.

Mit den neuen Tarifregelungen soll die Attraktivität der Branche gesteigert werden, um mehr Menschen für eine Karriere in der Gebäudereinigung zu gewinnen. Zusätzlich sollen die verbesserten Ausbildungsvergütungen dazu beitragen, junge Menschen für eine Ausbildung in diesem Bereich zu begeistern.